（通讯员朱宁格）近年来，卢芬城（Lufeng City）加强了措施，澄清的任务，合并的责任和实施实施，并取得了显着的结果。
确保搬到城市的移民工人有一份工作要获得。当农村人口转移到城市时，他们必须能够转移，保持，保持稳定并过着良好的生活，并最终实现城市化。最关键的因素是相对稳定的就业。目前，该市的城市企业有23,000名员工。这两家公司，Chuxiong Longji Silicon Material Co.，Ltd。和Yunnan Desheng Iron and Steel Co.，仅在该市，该公司就吸引了7,000多名工人找到工作。同时，我们积极地与Quanzhou City的Xiamen City和江苏省Kunshan City建立了劳动合作关系，以为工人提供就业机会。始终将“稳定就业和确保就业”视为城市经济和社会发展的首要任务。将全国活跃就业政策的全面实施作为起点，我们将遵守城市和农村地区的整合，大力执行“技能改进行动”，并继续在保单咨询，工作注册，就业，就业和企业家指导，职业介绍，职业介绍，现场招聘，社会保险业务，培训和培训，培训和社交管理，培训和社会申请，培训，培训，培训，社会保险，培训，培训，培训，社会保险，和社会上的管理，培训，社会上的管理，以及我们将积极探索新的模式，例如在线招聘和远程招聘，并促进工人在无缝服务的城市工作；请注意公众舆论对移民工人在城市就业的指导。近年来，两名进入该市工作的移民工人被授予“国家杰出移民工人”的头衔。我们已经充分实施了“大规模企业家精神和创新”的工作部署，努力寻求省级和国家支持，并创建了“卢芬电子商务省级共同创造空间”，以及“ Lotus官员和省级移民工人的企业家公园”，以建立一个向移民工人建立城市的平台。并增加了为移民工人进入城市创业的政策支持。在过去的三年中，已经发出了1.8亿元的企业家担保贷款，以支持城市中的1,700名企业家工人开展业务，从而驾驶3,850个工作岗位；并支持企业稳定移民工人的就业。继续执行降低社会保险费的政策，以及“减少，豁免和延期”的三项措施。在过去的三年中，有230家合格的企业获得了1700万元人民币的工作稳定，使20,000名员工受益，减少和免除915.956亿元人民币的社会保险费； 8个企业已经赎回了300万个工业结构调整基金。
改善移民工人的社会保障。为了解决能够获得疾病，老年护理和失业缓冲医疗的移民工人的问题，该市不断加强了社会保险政策的宣传，扩大了社会保险的覆盖范围，并不断增加社会保险参与的社会保险参与的比例，以确保所有这些能够覆盖的居民，并逐步改善这些水平，并逐步改善这些水平，并逐渐改善这些水平，并逐渐改善您的范围，您的您的境界逐渐改善了您的水平，您的您的社会保险参与了，您的您的社会保险参与了，您的境内又可以融入其中，您的您的社会保险参与了，您的您的社会保险参与了，您的境内又可以融入其中，您的您的社会保险参与率是在您的范围内的，您的您的社会保险参与者又可以融入到您的境界。养老金保险包括在该市，22,000名企业雇员的养老金保险，以及全部覆盖医疗保险中包括13,700个失业保险。同时，我们坚持根据标准及时提供社会保险福利。仅去年，就发布了68,342人和4103.8亿元人民币，并发出了4,058人和1,826万元人民币的失业补贴。
正确解决住房，家庭注册和儿童学校的问题。提倡企业建立自己的宿舍，并免费提供给移民工人。努力获得项目和资金，以在城市地区以及乡镇和城镇建造公共租赁住房，并将其提供给移民工人的生活。已经引入了一项政策，以使移民工人享受20,000至30,000元的折扣，以鼓励移民工人在城市定居下来。移民工人定居的政策是放松的，无论是城市以外，省以外的移民工人，还是进入城市寻找就业和创业的移民工人，只要他们在城市拥有一定时期的就业和企业家精神，他们都将获得家庭注册和和解程序。鼓励移民工人从农业家庭注册转变为非农业家庭注册，并享受与城市居民相同的待遇。根据分区入学条例招募移民工人的儿童，并根据国家法规提供营养餐。
有效地保护移民工人的合法权利和利益。认真地实施“有关在城市工作中为农民移民的就业管理和服务方面做好工作的通知”，协调城市和农村就业，清理和禁止城市中的非法职业介绍机构，市政人力资源市场为城市和农村工作者提供免费的就业咨询；认真地实施最低工资保证系统，并严格禁止雇主向工人的工资支付低于最低工资标准的工资；实施“劳动合同”制度，以提高移民工人劳动合同和就业稳定的签署率，企业雇员劳动合同的签署率达到100％；遵守为移民工人支付工资的制度，增加移民工人的工资欠款管理，并坚决停止并破坏移民工人的非法欠款行为；加强劳动仲裁，提高劳动仲裁的结算率，并建立更和谐的劳动关系。去年，总共有467名移民工人在欠款中恢复了1,296.66.6亿元人民币，并处理117个劳动仲裁案件。
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