施工现场总是充满各种声音：混合器的咆哮，铲子和砂浆桶之间的碰撞，灰烬手推车滚动的灰烬轮子的压碎声音以及抹灰刀的“ swish”声音通过墙壁...这是抹灰...这是抹灰，这是与建筑物质量相关的必要修改。当最后一块石膏掉落时，这些劳动的噪音逐渐被更多的装饰淹没。

“坐在明亮舒适的房间里很长一段时间，实际上很容易忘记这些建筑物的原始外观，更不用说抹灰工人所做的劳动了。”最近，Neiqiu县的助理检察官Qiao Qian在河北省采购官员，他告诉记者，GU拒绝支付劳动薪酬，非常认真地说：“也许这些受害者只是在建筑工地上'小工人'，并不是很引人注目的工人，并不是很引人注目的工作，甚至不是在工作，但他们在努力工作。利益不会丢失。”

薪水变成“ iou”

“游戏工人”未能取回工资

“越来越少。” Qiao Qian指向薪资和细节混合在一起时，“有70多人欠工资，近一半的女工，总数超过40万元。要求只有一千元。”

60岁的女工Gui Fen（化名）是其中之一。为了补充家庭收入，Guifen通过朋友的介绍来担任GU的工作场所工作者。 GU没有与她签订书面合同或协议，但只有口头同意薪水金额，并承诺在完成工作后一口气解决薪水。 Guifen对此并不担心。在灰尘中，她每天都用灰尘（尤其是抹灰材料等）踩着三轮车，仿佛每次踩踏板时，她都靠近更好的生活。

但是Guifen的期望破灭了 - 她未能从GU获得1,220元的薪水。

“我该怎么办？我不能再与GU联系了。他不接电话。现在他仍然关闭了！”在许多要求失败之后，2022年5月，Gui Fen和其他人向Neiqiu县人力资源和社会保障局投诉。随后，人力资源和社会保障局向GU发出了“在延迟和社会保障监督的时间内进行更正的通知”，命令他全额支付所欠的工资。由于GU仍然拒绝在纠正期内付款，因此人力资源和社会保障局对他施加了19,000元人民币的行政处罚。 2023年2月，该案被转移到公共安全器官。

处理案件是曲折的

账簿中发现的虚假薪金清单

事实证明，GU很长一段时间以来一直从事抹灰项目承包商的“业务”。从2020年10月到2021年，他在尼克伊县三个社区进行了内墙抹灰和建造装饰项目，然后招募了Gui Fen和其他人进行净悬挂，喷涂，aShing，Ashing和其他工作。总承包商将资金与他彼此交配后，GU出于其他目的将其搬迁，并最终欠工人的工资超过460,000元。

2023年5月，公共安全机器人将逮捕批准批准向Neiqiu县采购方提交，因为GU涉嫌拒绝支付劳动薪酬。由于证据不足，法院决定不批准根据法律逮捕GU。

“ GU是否使用用于其他目的的卡中的工资，以确定他被怀疑犯罪吗？”作为回应，负责检察官兼法院副检察官郑方解释说，GU最终使用承包商的薪水是他自己的银行卡，使用资金可能会造成混淆。 “我们已经对公共安全机器人进行了针对性的调查大纲的有针对性摘要，并建议找出转移，GU及其家人的个人资产等的具体细节，以了解它们是否逃避付款或具有付款能力，或者具有付款的能力，我们已经列出了向公共安全的人及其个人的详细信息，并列出了对公共安全的人群的补充概述，并获得了特定的详细信息。

2024年5月，此案被转移到Neiqiu县检察官进行审查和起诉。法院于同年9月返回补充调查，后来组织了检察官进行自己的补充调查。

为什么要处理这么多曲折的工资案件？ “因为在这种情况下，有大量的“闪光工人”欠工资，许多人可能仍在其他地方工作，很难获得证据；交易的叙述不是标准化的，流量很大，数量是琐碎的，而且确实很费力，这确实很费力。” Cheng Qian直言不讳地提到了处理此类案件的“束缚”，并说此案似乎是一个“小案件”，但它具有少量的案件，但它具有人们的生计利益，不能低估或处理。 “我们不仅必须保护工人的权利和利益并稳定劳动力市场，而且还必须确保市场实体的运作自由并促进建筑业的健康发展。如果我们想被定罪，我们必须使证据符合足够和足够的标准，并实现法律和情​​感的有机统一，理性和情感的公平和正义。”

案件的转折点发生在薪水清单上。检察官发现，在施工期间，总承包商根据居民工人的工资，通过特殊帐户来支付300,000元人民币的薪水，这是基于GU伪造的伪造移民工人的工资清单。

“在薪水清单上，GU提供了15个银行卡帐户和虚假签名。大多数银行卡是他的亲戚和由GU控制的朋友的卡，只有5张是工人的卡片。这五张卡是由GU处理的，他还为自己的生日设定了统一的密码。他的生日。后来将钱直接转让给GU，并将其转让给工人的工资，最终将其命名为Guages。郑清说。

所有这些钱在哪里使用？ “放下东墙，修理西墙。” GU以这种方式总结了他的行为。据报道，除了日常支出外，GU还利用大多数工人的工资来偿还其他工程工人的工资欠款，以及在线贷款，微贷款等。 GU防守。

突破对案例处理思维的误解

锁定那些拖欠工资的人的刑事责任

GU的行为是否被认为是一种“恶意欠款”？记者的混乱也困扰了一些案件处理人员。 “ Gu和他的家人没有房地产或车辆，日常生活中没有高昂的消费，而且他们似乎并没有浪费工人的工资。” “但是他用其他人的辛苦赚来的钱塞住了他以前的贫困管理中的漏洞，并将其他人的劳动收入和家庭生活置于不必要的风险中。”在案件处理过程中，检察官进行了激烈的讨论。

在组织了每个人的讨论之后，Neiqiu县采购官的检察长尚伊恩（Shang Lijuan）清楚地提出了处理此类案件的概念。 “我们不能以严格的方式理解法律，但是我们必须掌握法律的本质。尽管这种情况不像工人的工资浪费以前经常使用的工资工资，但它也有意将他人艰难的钱转移到其他目的中，使工人遭受损失的损失，这些损失仍然违反了经济阶层，这些损失仍然违反了工人的责任，并违反了工人的责任，并违反了工人的责任。

“这是工人的劳动收入，您不能花费尽可能多的钱。”在对案件中的证据进行了全面审查之后，成宗认为：“当Neiqiu县的总承包商支付工资的工资为GU时，他就可以付款。但是，他知道他的财产不足以弥补空缺时，他仍然将钱用于其他目的，并没有为工作者的工资支付，这使得造成了责任，并避免了出现的责任。涉嫌拒绝支付劳动报酬。”

在2024年12月，Neiqiu县检察官提起诉讼后，法院因拒绝支付劳动薪酬而判处GU判处一年徒刑和20,000元人民币罚款。该案正在进一步审判，因为GU提出了上诉。

“作为案件处理人员，我们必须始终对自己保持警惕，避免思考惯性，并善于深入了解特定法律规定的法治的精神。”尚伊扬告诉记者，近年来，某些领域看到了许多拒绝支付劳动报酬的替代行为。由于总承包商的资金短缺以及一些承包商之间以低价进行项目的恶性竞争，劳动费报价空间已被压缩，承包商最终收到的资金少于工人的实际工资。一些承包商有“灵感”，并考虑使用钱来填补其他工程工人的欠款或从事其他项目的费用。如果出现问题，他们将要求工人寻找“政府”。 “只有在赚钱之后，工人才能获得工资，承包商仍然可以赚钱，但工人本身会承受损失。“零风险”的短视行为不仅会加剧就业冲突，而且很容易造成大规模事件，还会造成当地的商业环境，而且还应削弱和停止付款。案例的付费。要付出努力的人，他们可以理解Esser的人，他们可以挤满”。现象并准确地掌握了应遵守法律犯罪的人的实质性法律关系，他们应该及时履行职责。”

“在这种情况下，生产者完全履行了其法律监督职能，并根据法律严格处理案件，这不仅有效地保护了“差距工人”群体的合法权利和利益，还有助于促进基于法律的商业环境的创造，使人们感到人们的温暖和法律规则。”国民人民代表大会的成员兼Hebei Baoxin Logistics Co.，Ltd。的成员Li Jianwei建议，尽管处理拒绝以高质量和效率支付人工报酬的罪行，但该采购方应注意与行政部门的加强合作，并共同促进Wage Arrears管理层的更好结果。

记者的笔记

“人们关心”更了解人们的最初意图

我首先认为这只是每天被采购方处理的一个普通案例。直到我与案件处理团队进行了深入的对话，我才意识到那些被认为是“笨拙”的持久性在保护人们生计的正义中隐藏了。检察官注意到容易被忽视的“差距工人”小组。检察官注意到工人背后的生存困境。要求“数千美元”不是关于“差距工作”，而是关于生活需求和劳动收入。小数点之后的两个数字的施工单位价格准确，并且每次流的清晰方向。检察官通过“集中精力”告诉我“这不是一个小案例”。每个薪水的背后是一种具体和生动的生活。他们用“三分擅长”来使法律条款适合生活的烟花，并且并没有让所有“差距工人”薪水失望。

从法律规定巩固的文本中，我再次浏览司法机构保护和尊重一组生存的尊严：人们的生计不是很小的事情，司法案件的处理不是要使用案件的“厚度”，而是要查看世界上的温暖和寒冷。